Mengelola SDM di Organisasi yang Serba Digital
Beban kerja yang tidak terlihat adalah salah satu penyebab paling umum tim kehilangan energi.
Oktani Fungsiana4 menit baca
Dalam organisasi digital, pekerjaan sering tidak terlihat. Orang sibuk, tetapi sulit menjelaskan sibuk mengerjakan apa.
Buat pekerjaan terlihat
Langkah pertama bukan menambah aturan, melainkan membuat aktivitas kerja terlihat dan terukur secara wajar.
Pengembangan, bukan pengawasan
Data aktivitas sebaiknya dipakai untuk mengembangkan orang, bukan sekadar mengawasi. Di titik inilah teknologi HR menjadi bermakna.
- #SDM
- #Organisasi
- #Produktivitas
Artikel lainnya
AI Bukan Pengganti Manusia, Tapi Pengubah Cara Kerja
Pertanyaan yang lebih berguna bukan “apakah AI menggantikan pekerjaan saya”, melainkan “bagian mana dari pekerjaan saya yang sebaiknya dibantu AI”.
Oktani Fungsiana4 menit baca
Digitalisasi Bisnis Dimulai dari Masalah, Bukan dari Aplikasi
Banyak UKM membeli aplikasi sebelum memahami masalahnya. Akibatnya sistem berjalan, tapi persoalan aslinya tetap ada.
Oktani Fungsiana5 menit baca
Belajar Programming dan AI untuk Siswa: Mulai dari Project
Materi paling melekat ketika siswa mengerjakan sesuatu yang benar-benar jadi dan bisa ditunjukkan.
Oktani Fungsiana3 menit baca